長く終身雇用制が基本となっている日本では、
少し前までは転職というのはあまりよいイメージがありませんでした。
さらに転職しても新しい職場に途中から入って来た人間を
同等に受け入れる土壌がないといった状態でした。

転職するには転職する（マイナス面での）理由があるはず
……という見方をされてきたのです。

これが欧米だと話が違います。
転職は当たり前ですし、転職＝キャリアアップというとらえ方が普通にされています。
現在の日本でも転職に対する、偏見ともいえる見方はほどんどなくなりました。
（業種や社風によってもとらえ方が違いますが）。
まあ、これには終身雇用制側がシステム崩壊を起こしたということもあるのですが…。

なんにせよ、ですから通常の転職であれば転職をすることで
社会の風潮としてのマイナスはないといっていいでしょう。
ただし、自分にとってその転職がプラスであったか、
マイナスであったかということはあります。
転職したことにより キャリアや収入、あるいは人間関係で
前よりも良い状況になればその転職はプラスになったといえますし、
前より状況が悪化して「何故自分はあの時あの職場を辞めてしまったんだろう」と
後悔するようではマイナスです。

一度辞めてしまったら、パソコンのように“もとに戻す”というキーはありません。
つまり、転職すること自体がプラスかマイナスかではなく、
転職はその人次第でプラスにもマイナスにもなり得るということなのです。
転職でポイントになるのはタイミングと先を読む力だと思います。

今ここで転職したらどうなるか、転職せずに会社にとどまったらどうなるか、
先のイメージを的確に読めたならこんなに転職で迷わなくてすむのですが、
これがとても難しい。よく考えよく見極めて、ぜひともプラスの転職にしましょう。