“最終的にはお金ではない”
そう考えるのは前の職場で人間関係や仕事のハードさが
理由で転職を決めた人に多い傾向です。

お給料の面では特に不満はなかったものの、
人間関係や仕事内容でつらい思いをした人が、
次は金銭面重視ではなく、
より自分らしく働ける職場を見つけたいと思うのも自然なことと思います。

仕事は金銭面より、やりがいであるというのは私も賛成です。
しかし、実際に転職してみると、わかっていたこととはいえ
収入ダウンが何かと気にかかるようになります。
納得して選んだ道であっても、
どうしても「以前の会社だったら、これだけ貰えたのに…」とつい考えてしまうのです。

まして、仕事内容のキツさとか、職場の人間関係というものは
実際にそこで働いてみないとわからない不確定要素です。
それに対し、給与額というのはあらかじめわかっているものです。
いざ入社してみたら、職場はいまひとつ、収入はダウン、ではいいところがありません。
確実に押さえられるところ（数字の部分）は、押さえておいた方が得策です。

給与アップの転職とはいかないまでも、これまで貰っていた給料と
だいだい同ラインはキープすることをおすすめします。
そうでないと、ちょっと仕事でつまずいた時にその職場への気持ちが一気に色あせてしまいます。

ただし、そうはいっても、年齢が高くなるほど、
前職場の時よりも収入ダウンになる人のパーセンテージが高くなることも否めません。
その傾向は現実として受け入れ、そこを差し引いて考えた範囲内で、
あまり給料ダウンになるようであれば、ちょっと考えたほうがようでしょう。
最初はそれでいいと思っても、時間が経つにつれモチベーション低下に繋がったり、
後悔が芽生えやすい要因のひとつです。